Kurumsal Psikolojik Danışmanlık

Kurumlar ve insanlar, birbirleriyle sürekli etkileşim içinde yaşayan canlı yapıları gösterir. Kurumların sürdürülebilirliğini sağlamak ve onları ayakta tutabilmek için üretim, yenilik ve hizmetle hem içerden hem de dışarıdan sürekli beslenmesi gerekir. Kurumsal psikolojik danışmanlık, bu süreçte kurum içi dengelerin korunmasına ve çalışanların motivasyonunun artırılmasına katkı sağlar. İnsanlar için hayatta kalmak ne kadar önemliyse, kurumlar için de ayakta kalmak o kadar hayatidir.

Bu iki unsur, birbirinden ayrı düşünülemeyen bir bütündür. Bu nedenle insanların hayatta kalabilmek için bir işe, kurumların ise varlıklarını sürdürebilmesi için çalışanlarına ihtiyacı vardır. İş yeri psikoloğu ise çalışanların iyi oluşunu destekleyerek kurumların daha sağlıklı ve verimli bir yapıya kavuşmasına yardımcı olur. Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleri ve iş yeri psikoloğu insan faktörünü göz önünde bulundurarak sürdürülebilir başarıya ulaşmada önemli bir rol oynar.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Nedir?

Dünyanın her yerinde, insanlar “hayatta kalma” içgüdüsü ile hareket ederler. Ancak günümüzde bu, yalnızca fiziksel ihtiyaçları karşılamakla sınırlı kalmayıp çalışma psikolojisi ve duygusal iyi oluşu da kapsayan bir süreci gerektirmektedir. İş yerlerinde çalışanların sadece maddi kazanç sağlaması yeterli olmayıp, aynı zamanda sosyal ihtiyaçlarının da karşılanması beklenmektedir. Kurumsal psikolojik danışmanlık, bu noktada devreye girerek çalışanların zihinsel refahını destekleyen çözümler sunar.

Bir kurumun başarısı, yalnızca çalışanlarının fiziksel varlığıyla değil, onların duygusal ve zihinsel olarak iş ortamında kendilerini iyi hissetmeleriyle de doğrudan ilişkilidir. İş yeri psikoloğu, iş ortamındaki stresi yönetme, motivasyonu artırma ve çalışan bağlılığını güçlendirme gibi konularda profesyonel destek sağlayarak, kurumsal verimliliğin sürdürülebilir olmasına katkıda bulunur. Günümüz iş dünyasında kurumsal psikolojik danışmanlık, çalışanların motivasyonunu artırmak, iş performanslarını yükseltmek ve iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak adına kritik bir rol oynamaktadır.

İş Yaşamında Kurumsal Psikolojik Danışmanlık

Her çalışan, iş yerinde bir görev tanımına sahip olduğu gibi iş dışında da başka roller ve sorumluluklar üstlenmektedir. Her tür sorumluluğun üstesinden gelmek için kurumsal psikolojik danışmanlık desteklerinin önemi büyüktür. Bu farklı sorumlulukları daha iyi anlatabilmek için iki örnek üzerinden konuyu ele almak daha faydalı olacaktır.

Kadınlar için Kurumsal Psikolojik Danışmanlık

Bir kurumun insan kaynakları müdürü olan Ayşe Hanım, iş yerinde profesyonel bir yönetici olarak bilinse de iş kapısından içeri girmeden önce küçük kızını okula bırakmaya çalışan ve annesinden ayrılmak istemediği için ağlayan kızını teselli eden anne rolünde olabilir. Aklı küçük kızında kalan anneden bugünkü kurumun işlerini yetiştirmesi, birçok maile cevap vermesi, gerekli aramaları yapması ve programları düzenlemesi gereken insan kaynakları müdürü statüsüne geçme hali çok kolay değildir. Bu gibi süreçlerde kurumsal psikolojik danışmanlık hizmeti kapsamında olan iş yeri psikoloğu desteği sağlanarak, iş stresi ile baş etme yolları hakkında destek alınması faydalıdır.

Erkekler için Kurumsal Psikolojik Danışmanlık

Başka bir kurumda kepçe operatörü olarak çalışan Ali Bey, işe gelmek için saatlerce trafikte kaldığından dolayı her gün işine stresli, gergin, öfkeli duygudurum haliyle başlangıç yapıyor olabilir. Her gün kronik şekilde maruz kalınan stres durumu zaman içerisinde çalışanın işe gelme motivasyonunu düşürerek kuruma olan bağlılığının azalmasında etkili rol oynadığı gibi dikkat ve konsantrasyon becerilerinin zayıflamasına neden olarak iş kazalarını yaşama riskini de ortaya çıkabilmektedir.

Her iki durumda da iş yerlerinde belli bir statüye sahip olan bu bireylerin, işlerine başlamadan önce kişisel mücadelelerle başa çıkmak zorunda kaldıkları görülmektedir. Çalışanların bireysel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklar ise zamanla tükenmişlik sendromu, kaygı, kronik yorgunluk, duygu durum problemleri, dikkat eksikliği problemleri, uyku problemleri, öfke kontrolsüzlüğü yaşamalarında ve sigara, alkol tüketimi gibi sağlıksız yaşam alışkanlıklarına yönelmelerinde de tetikleyici rol oynayabilmektedir. Bu örnekte yer alan çalışanın süreci atlatabilmesi için kurumsal psikolojik danışmanlık hizmeti veya iş yeri psikoloğu desteğinden yararlanması etkili olmaktadır.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmetinin Önemi

Harvard Business Review’da yayınlanan bir araştırmaya göre, duygusal refahın yüksek olduğu işyerlerinde çalışan performansı %20 oranında artış gösterirken bu tür destek programlarına sahip olan şirketlerde iş gücü devir oranlarının %50’ye kadar azaldığı gözlemlenmiştir. Kurumlar çalışanlarının bu beklentilerini ve ihtiyaçlarını görebildiklerinde kurumsal başarıyı sürdürülebilir hale getirme fırsatını yakalarlar. Günümüz iş dünyasında kurumsal başarıyı arttırmak ise yalnızca stratejik planlama ve finansal yatırımlarla değil, aynı zamanda insan kaynağına yapılan yatırımla mümkün olmaktadır. Bu yatırımların başında ise kurumsal psikolojik danışmanlık ve iş yeri psikologu desteği gelmektedir. Araştırmalara göre, çalışanların %89’u duygusal olarak desteklendiklerinde işlerinde daha motive ve üretken hissederken, %77’si bu destekle kuruma bağlılıklarının güçlendiğini ifade etmektedir (Gallup, 2023).

Mutlu Yaşam Psikolojik Danışmanlık olarak bizlerde çalışanların bireysel ihtiyaçlarına uygun, profesyonel ve etkili destek hizmetleri ile kurumsal verimliliği arttırmayı hedeflemekteyiz.

Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmeti Kapsamında Ne Yapıyoruz?

Çalışanların ruh sağlığının iyi oluşunu desteklemek, motivasyonlarını artırmak ve iş yerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak adına kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleri önemlidir. Bu kapsamda, çalışanların stres yönetimi, duygu durum dengesi ve iş verimliliği gibi konularda desteklenmesi için iş yeri psikoloğu tarafından bireysel ve grup danışmanlıkları sağlanır. Kurum psikoloğu çalışmalarımız ile amacımız, şirketlerin insan odaklı bir yapıya kavuşmasını ve sürdürülebilir başarısını desteklemektir.

Bireysel Psikolojik Danışmanlık

Online ya da yüz yüze sağlanan bireysel psikolojik danışmanlık hizmetlerimiz, kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetinde olduğu faydalı bir çalışmadır. Bu sayede çalışanların stres yönetimi ve genel iş performansını artırmayı hedefleyerek hem iş yaşamında hem de özel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklarla başa çıkmalarına destek sağlamaktadır.

Motivasyon Atölyeleri

Kurum içi motivasyonu artırmak ve ekip ruhunu güçlendirmek için kurumsal psikolojik danışmanlık kapsamında düzenlenen bu atölyeler, çalışanların stres yönetimi becerilerini geliştirmeyi amaç edinir. Katılımcıların %70’i bu atölyelerden sonra işlerine daha odaklı bir şekilde döndüklerini belirtmektedir.

SAS Balance (Sensory Activation Solutions) Beyin Destek Programları

Nörobilim temelinde geliştirilmiş SAS Balance programları, çalışanların dikkat, konsantrasyon, stres yönetimi ve yaratıcılık gibi alanlarda gelişimini desteklemektedir. İş yeri psikoloğu eşliğinde bireye özel hazırlanan bu programlar, bireylerin iş hayatındaki verimliliğini artırır. Şirket psikoloğu eşliğinde yapılan bu çalışmalar kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetinin bir parçasıdır.

Çay Saati Sohbetleri

Çalışanların bireysel gelişimini desteklemek için görsel sunumlu ve interaktif katılımlı keyifli bir ortamda online ya da yüz yüze olarak düzenlenen bu sohbetler, çalışan ve kurumsal psikolojik danışmanlık talebine göre çeşitli konularda rehberlik sunmaktadır.

Özel Gün Etkinlikleri

8 Mart Dünya Kadınlar Günü, Yeni Yıl Etkinlikleri, Anneler Günü, Babalar Günü gibi özel günlerde kurumların çalışanlarını değerli hissettirmeyi amaçladığı bu etkinlikler, çalışan zihnini ve motivasyonunu güçlendirmede önemli rol oynamaktadır. Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetinin önemli adımlarından biridir.

İş Yeri Refahı Eğitimleri 

Bu eğitsel çalışmalar ile çalışanların iş-özel yaşam dengesinin kurulmasına yardımcı olarak, çalışanların kuruma olan bağlılıklarını desteklemeyi amaçlamaktadır. Kurumsal psikolojik danışmanlık çalışmaları ile bu bağlılık sağlanabilir. Aynı zamanda iş yeri psikoloğu hizmeti de etkili olmaktadır.

Çalışan Yan Hakları Kapsamında Sağlanan Kurumsal Psikolojik Danışmanlık 

Çalışanların kendilerini değerli hissettiği bir iş ortamı, yalnızca performanslarını değil, aynı zamanda kuruma olan bağlılıklarını da artırmaktadır. Araştırmalar, çalışanların %82’sinin, değer gördükleri bir iş yerinde uzun vadeli çalışmayı tercih ettiğini göstermektedir. Kurumsal psikolojik danışmanlık hizmeti ile sürdürülebilir bir kurum oluşturabilirsiniz.

Bu durumda kurumların başarılarının çalışanların desteklenmesi ile yakından ilişkili olduğu sonucuna varılmış ve çalışan yan haklarının iş yeri psikoloğu destek hizmeti almak üzere kullanılmasına yönelik taleplerin arttığı görülmüştür. Bu nedenle birçok firma, kurum ve işletme kurumsal danışmanlık hizmeti veren uzmanlarla anlaşmalar yaparak çalışan yan hakları kapsamında kurum çalışanlarına profesyonel psikolojik danışmanlık hizmeti alma fırsatını sağlamaktadır.

Çalışan yan hakları kapsamında verilen kurumsal danışmanlık hizmetleri, işletmelerin ve çalışanların destek almak istediği ihtiyaçlara göre sağlanmakta olup, çalışanların psikolojik iyilik halinin korunması ile kurumsal başarılarda artış olduğu görülmektedir.

Mutlu Yaşam Kurumsal Psikolojik Danışmanlık Hizmeti 

Mutlu Yaşam Psikolojik Danışmanlık Merkezi’nden sağlanan kurumsal psikolojik danışmanlık hizmetleri ile yalnızca bireysel refahı değil, aynı zamanda kurumsal sürdürülebilirliği de desteklemeyi hedefleyen çalışmalarla çalışanların ve kurumların yanında olmaktan mutluluk duymaktayız.

İşimiz insan olunca terapiyi sloganımız olan #konuşmaktan daha fazlası# boyutuna yükselterek çalışanlar için kurumları sadece bir çalışma alanı değil, aynı zamanda hayatın içinde kalınan bir yaşam alanı haline getirmeyi amaç edinmekteyiz. Daha mutlu çalışanlarla daha mutlu sonuçlar elde etmek adına iş yeri psikolog hizmetimizden faydalanabilirsiniz.

​​Önceki yazımıza https://mutluyasam.com.tr/kariyer-planlama-nasil-yapilmali/ linkinden ulaşabilirsiniz.